A mentorálás egy szélesebb területet ölel fel, mint a mentorált karrierje, szakmai pályafutása.
A MENTORÁLÁS EGY KAPCSOLAT, két ember közötti kapcsolódási forma. Ebben a folyamatban az egyik ember tapasztalatából - tudás & tapasztalat & reflektálás - tanul és fejlődik a másik ember.

A talent menedzsment rendszer nemcsak az utánpótlás nevelés és a tudatos karriertervezés eszköze, de hatékony alapot ad a szervezetfejlesztéshez, és a vállalati kultúrán keresztül növeli a szervezet rugalmas alkalmazkodóképességét is. Ez pedig minden vállalat alapvető célkitűzése. És ehhez stratégia kell.

Dolgozzuk ki együtt, hogy ha megtalálta, meg is tudja tartani a kiválóságait!